Qué es. Definir las responsabilidades de los diferentes niveles jerárquicos de la empresa, el sistema organizativo y los procedimientos que permitirán gestionar la prevención de una forma integral, eficaz, efectiva y fiable.
Finalidad. Integrar la prevención en todos los niveles jerárquicos de la empresa y en los procesos y operaciones que se llevan a cabo en la misma, para que la prevención no sea un proceso desvinculado de la actividad productiva.
En qué consiste. Análisis de las necesidades relativas a la estructura organizativa de prevención de acuerdo con la legislación vigente y definición de las actividades preventivas necesarias para implantar la prevención en la empresa.
A partir de los datos recogidos elaboramos un documento que contiene la siguiente información:
Forma parte del Plan de Prevención de Riesgos Laborales la Coordinación de Contratas.
Qué es. Actividad específica para centros de trabajo en los que coincidan trabajadores desplazados de diversas empresas.
Finalidad. Definir los sistemas de coordinación y cooperación preventiva necesarios para el titular de un centro de trabajo en el que existen trabajadores de varias empresas, o autónomos que desarrollan su actividad en ese mismo centro de trabajo.
En qué consiste. Es un conjunto de normas para que el titular del centro informe al resto de empresas y éstas lo transmitan a sus trabajadores. Implantación de los mecanismos de control que aseguren al titular el cumplimiento de la normativa por parte del resto de las empresas.